母子公司财务管控模式探讨
一、财务管理集权体制下存在的问题
1. 企业集团实行集权制由于最高决策管理层必须具有极高的素质与能力，同时必须能够同效率地汇集起各方面详尽的信息资料，这就使得集权制下，决策的做出很大程度上取决于决策者个人的判断和分析能力，但往往在众多信息面前，个人很难进行逐一筛选和判断，因此，决策带有浓厚的个人色彩，不能对市场信息进行真实、客观的反映，导致主观臆断，以至出现重大的决策失误，致使集团的整体利益受到损害。
2. 由于财务管理权限高度集中于母公司，以至于在公司发展时期挫伤了公司的灵活性和创造性。这样在财务上事事都受制于母公司，那么根据弹性原理，子公司的财务弹性将非常小，不能适合越来越趋于弹性的市场机会和变化，造成财务体制僵化，人员积极性低下，从而给集团公司的长远发展造成影响。
3. 若集团公司内部没有一个能够准确、及时传递信息的网络系统，并且不严格控制信息传递过程以保障信息质量，这样面对瞬息万变的市场信息则导致信息传递时间长，导致决策滞后，错失商机。
二、财务管理分权体制下存在的问题
1. 企业集团实行分权制由于难于统一指挥和协调，致使有的子公司因追求自身利益而忽视甚至损害公司整体利益，从而形成1+1<2 的局面，在各扫门前雪的想法下，造成单兵做战，不利于公司整体的业务拓展和竞争能力的提高。
2. 由于分权制弱化母公司财务调控功能,能及时发现子公司面临的风险和重大问题，而集团公司的财务则要反映整体业务状况。当子公司的财务调控，不能与母公司财务调控协调发展时，最终造成投入多、产出少，甚或产生因财务杠杆而造成的资本风险。
3. 在分权之下，由于难以有效约束经营者,从而造成子公司“ 内部控制人”的问题，当子公司享有很大的自主权时，其经营者就可能最大化追求其自身的利益，讲求短期效益，而忽略了集团公司的长期战略，给公司业务的整体发展带来不便。
