两地专才竞争 59%港人认为激烈

　　■智经研究中心指出，59%受访专业人士认為，与内地专业人士之间存在很大竞争。

　   失业率处於近年低位，反映人力市场机遇处处，但随著内地人的教育水平及专业程度不断提高，港人面对的竞争亦愈来愈大。智经研究中心昨日发表研究报告指出，59%受访的专业人士认為，与内地专业人士之间存在很大竞争。报告又指，他们发展事业时，亦遇到需往内地工作、楼价高企、欠缺晋升机会及工时长等障碍。智经主席胡定旭建议港府，应加大对高等院校的资源投放，并加深青少年对国家的认识，同时加大力度协助於内地工作的港人。

　　仅27%京专才视港人為对手

　　智经研究中心委託青年智库「三十会」於去年4月及7月透过互联网，访问了483名大学毕业10年以内的及北京专业人士。调查发现，59%受访的专业人士认為，与内地专业人士之间存在很大竞争；然而，只有27.2%受访的北京专业人士视港人為竞争对象。

　　调查又发现，35.1%受访专业人士认為「竞争激烈」属其发展事业时所遇到的最大障碍，其次分别為到内地工作(19.1%)、楼价/租金高企(18.7%)、晋升缓慢(12.8%)及工时长(12.2%)。研究亦发现，专业人士的工作时间平均比北京的专业人士长，前者平均每周工作50小时以上的比率高达60.3%；后者则有64.2%受访者每周平均工时少於51小时。

　　机遇处处难敌文化差异

　　此外，「三十会」亦先后在京港举行了12场聚焦小组讨论会，发现在北京工作的港人，纵然面对机遇处处，却每每因為两地文化差异，需要时间适应内地人的工作方式及生活上的变化。同时，内地专才的技术及专业知识已逐渐追上，薪金亦同时飆升，对在内地工作的专才构成一定威胁。至於在工作的内地人则认為，生活舒适，亦较重视效率及团队合作，但对探亲政策及子女就学问题则显得比较忧虑。

　　胡定旭：须加深认识国家

　　胡定旭指出，「80后」现象近年备受社会关注，年轻专业亦是未来的中流砥柱，却甚少涉及本地年轻专业现况与期望的讨论，「全球及区域竞争激烈，必须持续在培训及教育上，提高青少年的竞争力，同时应加深青少年对国家的认识，及加强与内地专业的互动交流。」他又认為，港府应维持社会自由开放、司法独立、公平竞争环境及政府廉洁等现况，巩固现有优势。

　　胡定旭又指出，不少在北京工作的专业人士，感到内地遇事时求助无门，建议港府驻京办向他们提供更多援助，例如在网页提供内地最新公布的政策等。至於回应在港工作的内地人的忧虑时，他又建议当局简化探亲手续，并增加本地国际学校的学额，以吸引内地专才来港。