高才通(高端人才通行证计划)是香港特区政府为吸纳高收入人士和全球顶尖大学学士毕业生而设的来港工作通道。申请人只要符合以下A/B/C其中一类即可提出签证/进入许可申请:•A类:紧接申请前一年,全年收入达HK$250万或以上(应课税的就业或业务收入:薪金、津贴、股票期权价值、从你拥有的公司所得的利润;个人投资收入不算)。•B类:获「合资格大学」颁授学士学位,且在紧接申请前五年内累积至少三年工作经验。•...
高才通(高端人才通行证计划)是香港特区政府为吸纳高收入人士和全球顶尖大学学士毕业生而设的来港工作通道。
申请人只要符合以下 A / B / C 其中一类即可提出签证/进入许可申请:
• A类:紧接申请前一年,全年收入达 HK$250万或以上(应课税的就业或业务收入:薪金、津贴、股票期权价值、从你拥有的公司所得的利润;个人投资收入不算)。
• B类:获「合资格大学」颁授学士学位,且在紧接申请前五年内累积至少三年工作经验。
• C类:五年内获「合资格大学」颁授学士学位,但工作经验少于三年——*有年度配额(目前每年1万个),先到先得,并且C类不适用于在香港修读全日制经本地评审课程取得学士学位的非本地学生。
对,B/C类只看学士学位阶段的颁授院校,不看硕士/博士来自哪里。
所谓「合资格大学」来自劳工及福利局制定的合资格大学综合名单,编制依据包括四大世界大学排名过去五年的百强,以及特定酒店管理/艺术设计顶尖院校、软科中国排名前段内地院校等;并且:
• 从合资格大学的持续教育/分校/延伸学院/附属学院等拿到的学历,不予接受
• 名誉学士学位也不予接受
• 网上/遥距、夜间、自学、兼读制课程取得的学士学位,也不符合B/C类资格
名单会更新,且合办课程须所有颁授院校均在合资格大学名单内方可受理。
按入境处口径,A类不是随便拿张存款/流水就能过关,重点看应课税的收入性质与官方文件:
• 薪俸方向:可提供税务当局发出的上一课税年度薪俸税评税通知书等
• 股票期权:要有公司发出的订明价值的证明文件
• 公司利润方向:通常要看你是否在整个评税年度持续持有股份,并辅以经审计财政报告/营业损益表/利得税报税表等
系统也支持多种主要货币自动换算,非列示货币要先兑换再上载证明供入境处审核。
两个关键点:
• 提出申请时不需要已获聘用(这是高才通的核心优势)
• 按高才通获准来港人士,在逗留期间可自由从事及转换工作,无须事先取得入境处批准
所以它是一个更像“先拿身份通道,再落地找工作/业务”的路径,而不是绑定单一雇主的工作签证。
可以。主申请人按高才通获准来港后:
• 配偶及18岁以下未婚受养子女(含特定合法民事伴侣关系等法定定义范畴)可以受养人身份来港
• 你要在申请层面证明:有能力为其提供在港远高于基本水平的生活,并提供合适居所
• 受养人获准在港居留后,就业或就读一般不会再被额外限制
操作上也可在同一次申请中为最多八名随行受养人一并递交。
入境处给出的大框架是:
• 一般首次入境逗留:A类36个月,B/C类24个月(不受其他逗留条件限制)
• 延长逗留期限要在届满前提早经网上递交,而续签审核的关键不是“人在不在”,而是你要证明:
○已在香港受聘并获得稳定收入;或
○已在香港开办/参与业务(不能是空壳,要证明文件)
○若是受雇岗位,还要符合“通常由学位持有人担任、薪酬福利达到市场水平”等审核逻辑
• 若符合顶尖人才路径(已按高才通在港不少于两年+上一评税年度薪俸税应评税入息≥HK$200万并有税单等证明),续签年期可能更长、条件更宽松
*此外,需注意初次逗留安排一生只能拿一次——如果你之后没续签、逗留期满离开香港,就不能再用高才通“二次进场”,只能走其他入境政策。
RICHFUL瑞丰可为您提供一站式、全流程的人才签证申请支持:
• 前期咨询与资格评估:量身规划签证申请方案;
• 全流程申请代办:专业指导与审核申请材料;
• 全程跟踪申请进度,后续续签申请;
• 其他增值服务,如抵港生活指南、子女入学协助及公司注册等支持。
我们的优势
• 专业团队:熟悉香港人才签证的各项政策和流程;
• 高效服务:为您提供高效、便捷的服务,节省您的时间和精力;
• 高成功率:拥有丰富的成功案例,能够帮助您提高申请成功率。
我们更可为企业的全球化进程提供全周期支持,服务涵盖:跨境架构设计与合规、境外公司设立与维护、海外财税规划、全球雇佣与薪酬外包、全球实体管理以及AI合规顾问,助力您的业务顺利拓展至海外每一个环节。

业务覆盖170多个国家和地区

人员包括资深的专业领导层和拥有各相关专业资格的人员。

包括财富杂志全球500强至初创公司等不同规模的企业。

为财富杂志全球500强中50%的企业提供服务。

为于中国香港和中国內地上市的1400多间公司提供投资者和首次招股等服务。

为新加坡及马来西亚600多间上市公司提供服务。
Vistra卓佳 | 瑞丰德永服务客户