新加坡就业准证EP申请指南，了解清楚新加坡EP的核心要求

新加坡就业准证（EP）是由新加坡人力资源部（MOM）颁发的工作签证，允许外国专业人士、管理者、高管和公司董事在新加坡生活和工作。EP签证允许外国专业人士、管理者和公司董事在新加坡工作和生活。

EP签证有效期为1-2年，可续签，累计居住满一定年限就可申请永居。同时还可为配偶、子女申请家属准证，携家带口到新加坡发展。

申请就业准证的申请人必须符合人力资源部关于薪资、职位和资格的标准。近年来，要求变得更加严格，所有申请现均采用互补性评估框架（COMPASS）进行评估。

1、基本资格要求

• 所有国籍的人都可以申请就业准证。

• 申请者必须持有新加坡注册公司的工作邀请。

• 该职位必须是管理、高管或专业职位。

• 候选人必须具备合格的资格，如认可的大学学位、专业资格或专业技能。

2、薪资门槛

• EP申请者的最低合格薪资为每月5600新元，适用于知名大学的应届毕业生。自2027年1月1日起，该金额将提高至6000新元。

• 薪资要求随年龄和经验增加，45岁及以上候选人每月至少达到11,800新元。

• 实际上，高级或专业职位的申请者预计薪资更高。

3、COMPASS框架

EP申请人还必须根据COMPASS框架获得至少40分。积分基于两个类别：

• 个人属性：薪资水平、资历和技能。

• 公司相关的属性：劳动力多样性和对本地就业的支持。在战略领域或新加坡人才短缺的职位，可能会获得额外加分。

4、COMPASS豁免

申请人若符合以下条件，将不用参与COMPASS评分：

• 月薪固定为22,500新元或以上；

• 以海外企业内部调动人员身份申请；

• 或在新加坡担任一个职位，工作时间不超过一个月。

1、税务友好：规避双重征税，合规成本低

• 税率极低：企业所得税17%（有税收减免，实际最低约8%），个人所得税最高仅24%，且无遗产税、资本利得税；

• 中避免双重征税：中新签署避免双重征税协定，中国税务居民在新加坡的收入，可抵扣中国个税，避免重复缴税。

2、身份价值：自由通行+全家适配

• 通行自由：新加坡护照持有者免签/落地签通行160+国家，含欧盟、日韩、英国等，满足商务出行、全球资产巡查需求；

• 全家随行：配偶可申请家属准证（DP）自由工作，子女可入读新加坡公立学校（接轨国际教育），父母可申请长期探访签证；

• 可转永居：持有EP满2-3年，满足居住、收入要求，可申请新加坡PR（永久居民），后续可申请公民，实现身份升级。

3、适配企业规划：契合跨境商业/金融行业

• 新加坡是东南亚金融中心、跨境贸易枢纽，适合成立新加坡公司开展跨境业务，对接香港公司、东南亚市场；

• 对移民、金融、科技、贸易类人才高度友好，EP申请审核效率高，匹配你的企业布局需求。

需要注意，EP准证首次申请一般有效期为1-2年，到期前需续签。为了避免突发状况影响续签结果，建议在EP到期前至少提前9个月开始准备续签事宜。这段时间足以进行材料准备、文件提交和可能出现的补充材料需求，从而确保申请的顺利进行。

另外，只有EP续签下来，才能续签DP（家属准证）。EP到期前未安排续签，所有关联的准证都一并失效。之后只能全部重新申请。