新一轮香港人才清单更新，新增9项专业

香港人才清单新增9项专业，3月1日起生效，符合相关专业资格的外来人才在申请优秀人才入境计划、一般就业政策或输入内地人才计划时可获得入境便利。

新增专业分别来自金融服务（会计业专才、伊斯兰金融专才及资深大宗商品交易专才）、创新科技（资深系统架构师及专利专业人员）、法律及争议解决服务（法律知识工程师）及航空及航运（验船师、绿色航运专业人士及飞机维修工程师）行业领域。经更新后，清单共涵盖60项本地人才短缺的专业。

香港优秀人才入境计划（QUALITY MIGRANT ADMISSION SCHEME），简称优才计划，是香港特区政府推出的一个计划，旨在吸引高技术人才或优才来港定居以提升香港的竞争力。

2025年香港优才计划的申请条件是，6大范畴下设12项评核准则，满足其中6项准则即可申请：

1、年龄：18-50岁

2、学历：有名校硕士学位，或名校博士学位

3、专业：持有的名校硕士或名校博士学位，与STEM学科相关

4、语言：会两种语言

5、英语：会英语

6、工作：工作经验≥5年

7、名企：名企工作经验≥3年

8、行业：特定领域/行业工作经验≥3年

9、国际化：国际工作经验≥2年

10、高收入：申请前12个月，税前收入≥100万港币

11、股权：持股50%+年盈利达500万港币的公司

12、股权：拥有上市公司10%+股权

香港专才计划，即“输入内地人才计划”，凡具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的中国内地居民，可根据专才计划申请来港工作。通过专才计划来港连续居满7年之后，可以申请香港永久居民。

无论是谁，在申请专才计划前都需要提前获得香港雇主的聘用。

目前来说，申请专才主要通过受雇、自雇、公司内部调职三种方式实现。

1、申请人资格：

① 18周岁以上；

② 学士学位或以上学历，或拥有专科学历+良好的专业技能；

③ 申请人具有2年及以上与香港雇佣公司行业相关的工作经验；

④ 申请时已获得香港公司聘用，从事的工作与其学历或以往工作经验有关，并且是当地不能轻易觅得的人才。

2、香港雇主资质：

① 公司成立12个月以上；

② 在香港有办公地址，面积不低于300英尺；

③ 为至少3名本地员工连续缴纳6个月以上强积金；

④ 年营业额达到300万港元以上，近6个月银行流水不低于500万港元；

⑤ 证明确实有该职位的空缺，在港难以觅得合适的人选，同时薪资福利不低于市场水平。

香港高才通计划，全称为高端人才通行证计划，是香港政府为吸引全球顶尖人才而推出的一项人才引进政策。该计划旨在促进香港的经济发展和竞争力，尤其针对具有高收入或世界百强大学教育背景的专业人才。

根据香港入境处对高端人才的要求，要申请高才通计划，需要满足以下A、B、C类人才的其中一种，一般看收入要求和本科毕业院校。

A类人才：申请前12个月收入达到250万港元或以上的高收入人才，不限配额、不限学历。

B类人才：获入境处指定198所合资格大学颁授的学士学位，且在申请前5年期间有至少3年工作经验的人士，不限配额。

C类人才：在申请前5年内，获入境处指定198所合资格大学颁授的学士学位，但工作经验少于3年的人士，限制配额只有10000个，且不适合香港本地院校相关合资格大学的毕业生。

上述三种签证获批后都需要在香港居住，续签满7年后才能申请永居。获批都只是赴港的第一步，后续的续签才是重点与难点。如果想了解更多香港输入人才计划续签等相关问题，欢迎咨询我们。