新加坡凭借其独特的地理优势、稳定的政治环境和优惠的税收政策,成为了全球企业家和投资者的首选地之一。那么,注册新加坡公司具体有哪些优势?注册新加坡公司需要满足哪些条件呢?注册新加坡公司的优势1、政治稳定与法治健全:新加坡政治稳定,政府高效廉洁,法律体系完善,为企业家提供了安全、可靠的投资环境。2、税收优惠:新加坡实行低税率政策,企业所得税率低,且没有资本增值税和股息税,对于希望降低税负的企业来说,是...
新加坡凭借其独特的地理优势、稳定的政治环境和优惠的税收政策,成为了全球企业家和投资者的首选地之一。那么,注册新加坡公司具体有哪些优势?注册新加坡公司需要满足哪些条件呢?
注册新加坡公司的优势
1、政治稳定与法治健全:新加坡政治稳定,政府高效廉洁,法律体系完善,为企业家提供了安全、可靠的投资环境。
2、税收优惠:新加坡实行低税率政策,企业所得税率低,且没有资本增值税和股息税,对于希望降低税负的企业来说,是一个理想的选择。
3、融资便利:新加坡金融市场发达,融资渠道多样,企业可以方便地获得银行贷款或其他形式的资金支持。
4、国际化程度高:新加坡是一个国际化的商业城市,与世界各地有着广泛的经贸合作,为企业提供了广阔的市场和发展空间。
5、人才储备丰富:新加坡的教育体系完善,拥有一批高素质、精通多国语言的专业人才,为企业的发展提供了人才保障。
1、公司名称
①需获得ACRA的批准。
②建议准备多个备选名称,以防首选名称已被注册。
2、董事和股东的身份证明
①护照或身份证复印件,及详细的个人信息。
②外籍董事和股东需提供公证过的身份证明文件,以及可能需要的入境许可、工作准证等文件(如果适用)。
3、注册地址证明
提供新加坡本地的地址证明文件,如租赁合同、水电账单或虚拟办公室服务提供商出具的相关证明文件。
4、公司章程
①公司章程需由公司董事和股东批准。
②包含公司运营的基本法规和股东权益。
5、公司秘书的身份证明
①秘书的身份证明文件。
②公司秘书需为新加坡居民(新加坡公民、永久居民或持有工作准证的外国人),并通常由专业的公司秘书服务提供商的雇员担任。
6、股东协议(如适用)
股东之间的协议文件,详细说明股东的权利和义务。这不是所有公司注册时的必需文件,但建议根据公司实际情况和需求准备。
新加坡公司运营中常见的违规行为有哪些呢?
1. 公司没有注册办公地址
公司自成立之日起应在新加坡境内拥有能接收所有信件、通知等通讯内容的注册办事处,且该办事处应在工作时间段内至少向公众开放3小时。违者即触犯《公司法》第142条第2款的规定。
2、公司未将注册办事处地址及办公时间的更改通知注册处处长
公司需自注册办事处有关情况(如,办公地点和办公时间变更)变更后的14天内通知注册处处长。违者即触犯《公司法》第143条第2款的规定。
3、公司未有当地董事
每间公司应至少有一名通常居住在新加坡的当地董事。违者即触犯《公司法》第145条第1款的规定,或面临罚款。
4、让破产人士担任公司的董事
除非获得法庭或官方受让人的书面许可,否则存在未清偿债务的破产人士,既没有资格担任公司的董事,也没有资格以直接或间接的方式参与公司的运营管理。违者将根据《公司法》第148条第1款的规定处罚10000新币及/或2年以下的监禁。
5、未及时将董事、经理、秘书、审计师名册的变动情况告知注册处处长
公司需将如下情况及时告知注册处处长:
(1)某人出任董事、经理、秘书或审计师后14日内;
(2)出任董事、经理、秘书或审计师的人士发生变动(例如董事或秘书辞职)后的14天内。
根据《公司法》第173H条第1款规定,未能遵守上述条款的人士均属违法,一经定罪,最高可处予5,000新币的罚款及违约金。
6、未在规定期限内举办年度股东大会
《公司法》第175条规定:如无特殊情况,上市公司必须在每个财政年度结束后的4个月内/而其他公司必须在每个财政年度结束后的6个月内举行年度股东大会。违者将根据《公司法》第175条第2款的规定最高处予5,000新币的罚款及违约金。
7、未在规定期限内提交公司周年申报表
《公司法》第197条规定:如无特殊情况,上市公司必须在每个财政年度结束后的5个月内/而其他公司必须在每个财政年度结束后的7个月内提交周年申报表。违者将根据《公司法》第197条第6款的规定最高处予5,000新币的罚款及违约金。
8、大股东变更未告知公司
《公司法》第84条规定:当某人不再是公司大股东时,应在剔除大股东身份后的两个工作日内将股权变更的详情(如股东名字、股权转让日期、股权转让方式等)告知公司。违者将根据《公司法》第89条的规定最高处予5,000新币的罚款。
9、未注册公司实体而展业或不当使用“有限公司”及“股份有限公司”字样
未经《公司法》依法成立的实体,除外国公司外,不得冠以“有限公司”/“股份有限公司”或其缩写/仿写的名称或头衔进行公司活动;也不能以公司的名义开展业务。违者将根据《公司法》第405条的规定最高处予10,000新币的罚款及/或2年以下的监禁。
除ACRA在指南中罗列出的违规行为外,有关法案对公司运作中应注意的问题也进行了规定。如,2024年8月22日最新修订的新加坡《个人数据保护法》规定:新加坡公司至少需要委派一名数据保护官(DPO),确保公司员工及客户的个人信息不被滥用、泄露或未经授权的出售,以提高个人数据的安全性。
总而言之,虽然新加坡公司注册手续以及维护都很简单,但是仍有很多细节需要注意才能满足日常运营的合规要求。很多企业常常忽略一些细节,导致新加坡公司运营违规而被罚款。
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