香港专才计划申请政策详解

香港专才计划，顾名思义，是针对有特别技能、知识或经验的人才。换言之，就是能够赴港为香港建设做出贡献的人才。符合相关条件的人才可通过此种方式申请香港居民身份。那么香港需求哪些类型的人才呢？

适合申请香港专才的人群

1、具备专业技能的职场人士：如果您在某个专业领域拥有深厚的专业知识和技能，并且希望在国际舞台上发挥所长。

2、寻求国际化发展机会的企业家：作为企业家，您渴望拓展海外市场，接触更广泛的商业资源。

3、有志于金融行业的专业人才：香港是全球金融中心之一，金融行业发达。如果您对金融行业充满热情，并希望在这个领域有所建树。

1、没有保安理由拒绝申请，而申请人亦没有任何已知的严重犯罪记录；

2、申请人具有良好教育背景，通常指持有有关范畴的学士学位，但在特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及／或备有文件证明的有关经验和成就，亦可予接受；

3、确实有该职位空缺；

4、申请人须已确实获得聘用，而从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任；以及

5、薪酬福利（包括入息、住屋、医疗和其他附带福利）须与当时本港专才的市场薪酬福利大致相同。

1、成立时间：至少一年以上，特殊情况下，如投资额巨大、高新科技产业、公司内部调职等，可尝试少于一年申请。

2、实质运营：香港本地办公地址；不少于3名本地员工缴纳强积金证明，时长不低于6个月；年营业额不低于300万港币。

3、职位空缺：重点证明确实有该职位的空缺，在港难以觅得合适的人选。

专才申请被拒绝的主要原因有以下三个：

1、申请人公司状况不符合申请要求。雇主业务无实际运营、规模小、营收入低、属于传统行业，这些对成功率影响较大；

2、申请人无法证明其在公司中具有特定或不可替代的角色；

3、申请人提交的材料不能充分证明其属于香港稀缺人才，用人单位无法证明当地没有合适的人选。

总之，申请者须具备香港缺乏或无法立即提供的专业知识和技能，并须为本地企业及相关行业的日常运作作出贡献，以推动香港的经济发展。

如果拟聘用的职位属于「人才清单」上列出的本地人才短缺专业，或年薪（包括房屋津贴等附带福利）达200万港元以上，聘用公司无需提交本地招聘工作证明，申请人也无需提交工作经验证明。