2023年香港招揽约9万人才,约四成人持高才通签证赴港

近日,香港劳工及福利局公布输入人才数据,2023年约9万名人才经不同入境计划抵港,超出政府订立每年至少输入3.5万名人才的目标;抵港人才当中,约3.6万人经高端人才通行证计划来港。获批高才通签证的人才高才通计划2022年年底推出以来反应踊跃。高才通计划获批的申请者逾七成属40岁或以下。另外,八成获批人士在紧接申请前一年的全年收入达250万元或以上,又或在计划指定的顶尖大学或院校毕业并累积至少三年工...

获批高才通签证的人才

获批高才通签证的人才

近日,香港劳工及福利局公布输入人才数据,2023年约9万名人才经不同入境计划抵港,超出政府订立每年至少输入3.5万名人才的目标;抵港人才当中,约3.6万人经高端人才通行证计划来港。


获批高才通签证的人才

高才通计划2022年年底推出以来反应踊跃。高才通计划获批的申请者逾七成属40岁或以下。另外,八成获批人士在紧接申请前一年的全年收入达250万元或以上,又或在计划指定的顶尖大学或院校毕业并累积至少三年工作经验。另外,超过两成获批的高才通申请者来自金融服务界别,来自商业及贸易界别与创新及科技界别的人士各占约一成半,另有逾一成来自资讯及通讯科技服务界别。

有上述数据可知,香港更青睐招揽年轻、高收入或高学历、富工作经验、具国际视野的优质人才,这些类别的人才有助填补香港本地市场空缺,促进主要界别发展。


高才通被拒的原因

高才通被拒的原因

香港劳工及福利局表示,被拒的高才通申请约有3千人,占总申请数目约5%,主要原因是申请人未能符合相关资格准则,包括未能符合指定年薪要求,或并非毕业于合资格大学综合名单中的院校等。

香港高才申请条件

香港高才申请条件

香港高端人才通行证,简称“香港高才通计划”,是香港政府2022年推出,开始实施的一项人才引进计划。旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇。这些高端人才包括高收入人士和世界顶尖大学的毕业生。

分为A、B、C三类申请,符合一般入境规定的申请人可以选择其中一个类别申请。

A类(无配额和学历限制):过去一年年薪达到250万港币(或等值外币)以上的人才;收入包含应纳税的就业和业务收入(薪金、津贴、股票期权等)。

B类(无配额限制):获得全球百强大学的学士学位,并在申请前5年累积3年或以上工作经验(包括全职和自雇)。

C类(配额上限10,000人,先到先得):工作经验未足3年,但在申请前5年内获得百强大学学士学位。


高才通大学名单增至184间

高才通大学名单增至184间

香港政府已于去年扩大高端人才通行证计划合资格大学名单,增加八间顶尖内地和海外院校。经扩大的合资格大学名单增至184间,申请资格、程序和入境安排维持不变。

计划的合资格大学名单包括最近五年在四个指定全球大学排行榜,即泰晤士高等教育世界大学排名、Quacquarelli Symonds(QS)世界大学排名、美国新闻与世界报道全球最佳大学排名,以及上海交通大学世界大学学术排名位列百强的大学。

新增八间院校中,五间为QS世界大学排名酒店及休闲管理范畴位列前五名、专门提供酒店课程的大学和院校,即洛桑酒店管理学院、瑞士酒店管理大学、理诺士国际酒店管理学院、格里昂高等教育学院、海牙酒店管理大学。

其余三所新增院校为武汉大学、西安交通大学和哈尔滨工业大学,这三间大学在上海交通大学中国大学排名位列前十名。


香港高才申请流程

香港高才申请流程

1、评估申请资格,准备申请材料

①全年收入是指应课税的就业或业务收入,包括薪金、津贴、股票期权及从其拥有的公司所得的利润。房产、个人投资等所产生的收入不会计算在内。

②全球百强大学指定184所大学。

2、在线提交申请

香港高才通计划只接受线上申请,不接受邮寄或亲自递交。

在线申请时,您需要按照指示填写相关信息,并上传所需文件。上传文件时,请注意以下几点:

①文件必须是彩色扫描件或照片,并且清晰可辨;

②文件必须是PDF、JPG或PNG格式,并且大小不超过5MB;

③文件必须是中文或英文版本,如果是其他语言版本,需要附上经公证或认可机构认可的中文或英文翻译件。

3、等待审批并查看结果

申请后,就需要等待入境处的审批了。

如果您的申请被批准,您会收到一封电子邮件,里面有您的电子签证文件。您需要打印出来并随身携带,以便在入境香港时出示。

如果您的申请被拒绝,也会收到一封电子邮件,里面有拒绝的理由和是否可以提出复议的说明。


需要注意的是,高才通计划获批后,你要在3个月内赴港激活签证、办理香港居民身份证。如果超时未赴港激活签证,那么这个高才通签证就过期了,并且以后没有再次申请的机会。再次强调,申请高才通的机会只有一次,因此选择申请高才通的时候一定要慎重仔细,避免因资料不详细等原因导致被拒,浪费仅有的一次机会。


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