香港优才计划审批程序简化，正是申请好时机

香港政府为抢人才，简化各种人才引进政策，对于想要获得香港身份的人士来说，正是申请的好时机。香港优才计划是获得香港身份的途径之一，也是备受内地人士青睐的方式。

香港优才计划计分制

香港优才计划采用计分制，分【综合计分制】和【成就计分制】。

成就计分制：适合获得过文化、体育等领域的国家级或国际级奖项，只要符合要求即可获批，分数只有0分和245分，0分直接被拒；

综合计分制：适合各行业人才，对年龄、工作经验、学历、语言能力、家庭背景、人才清单这6项进行综合计分，最高分245分，80分即可递交申请。大部分会通过综合计分制来申请香港优才计划。

1、扩大申请范围此次，香港优才计划的最新政策将优惠政策的适用范围扩大至更多的人才群体。除了大学生、博士生、博士后以及科技创新等人才外，各媒体、文化、艺术及体育领域等也将被纳入优才计划的申请范围。

2、首次获批逗留时间从2年调整为3年

之前申请人首次拿到的逗留期限为2年，现在延长至3年，一般续签模式也改为了3+3+2年。

3、计分制调整，新增“名企”加分项

申请人如果拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验，将可以额外加20分。

名企范围包括：上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业。

4、审批程序简化，取消面试

香港入境处优化甄选审批流程，取消了原则性获批通知、赴港面试环节，有望5个月完成审批。

5、审批周期缩短

以前整体审批周期在9-12个月，现在有望在5个月内完成审批，加速拿到香港身份的速度。

6、开放线上申请、续签

以前只能线下递交申请材料，现在开通了线上平台。

7、综合计分制从225分变为245分

新增名企加分项后，满分由225分上调到245分。

8、提高评分标准

虽然香港优才缺人才，但是香港的人才审批标准并降低，香港优才计划评分标准不断升级，以更加精准地筛选申请人才。此次最新政策中，申请人才需满足的评分标准更为严格，其中特别注重创新创业以及实际成果方面。

9、无需提交无犯罪证明

以前无犯罪证明是前期必备的申请材料，现在不要求递交了，不过还是要在981表格内需如实表明无刑事犯罪和不良记录。

1、竞争激烈

相比较专才入境和留学进修的方式，显然香港优才的名额竞争更加激烈。

虽然合格分是80分，但获批数据不会骗人，80—90分的获批概率远远低于120分以上的申请者，除非学历、工作上有远超常人的闪光点，不然不建议用自己的时间金钱去赌那少数的概率。

2、学历限制

通常情况下，申请优才是有学历门槛的，至少要有本科学位证才拥有申请资格，这就把很多事业成功但学历不足的人拒之门外了。

限制低学历的同时，对高学历的申请人会有额外加分，比如持有由国际认可的著名院校颁授的学士学位或更高学历可获额外30分，包括世界QS前一百的知名院校。

3、行业甄选

并不是所有行业都适合申请优才，比如餐饮、贸易、授课型教师、新媒体运营等，都是比较难获批的。

香港所需要的是目前经济发展紧缺型人才，正确的打开方式是，名校、名企、专利、研究型、技术型，这些条件至少要满足其中一个。

关于学历：

1、注意，是学位而不是学历！如果通过自考、成考等拿到了本科学历证，但是没有学位证，是申请不了的；毕业证书、Diploma、Master program、Postgraduate不能加分。 名誉学士、硕士、博士也不能加分。

2、只要学校曾入榜ARWU、Times、USNews、QS的排名前100、或美国新闻与世界报道的全国文科大学排行榜的前30所学院颁授的学位，本科、硕士、博士任一阶段获得学位证书均可（注意，是已获得，在读状态不能加分），不要求最新排名。

关于工作经验：

1、工作经验从本科毕业拿到学位证后开始算起。

2、工作经验均需提供相关工作证明，否则无法计入工作年限，即无法加分。

3、管理经验分对于公司规模、管理人数、管理架构有具体要求，需提供相关管理证明，如公司组织架构图、企业权限证明等，如小公司的经理、主管是加不上管理分的。

4、海外工作经验加分，需要提供海外工作证明+有效的工作签证+出入境记录，如果无法提供则不能加分。如果是内地人士，在港澳台的工作经验也可以算。

5、以上工作年限可累计，并不是要求在同一家公司的工作年限。

总的来说，申请香港优才，如果你有名校或者名企背景，或者属于人才清单，那么申请通过率将会大大提高。