2022年,香港也打响了抢人才大战,为吸引更多人才来港留港香港特区政府推出高端人才通行证计划(以下简称高才通)。李家超特首上任后的第一次施政报告当中提出,要推出全新的高才通,为期两年;同时,该计划在推出的一年后会进行检讨,看一下是否需要修改具体政策。日前,香港劳工及福利局局长孙玉菡表示,高才通去年12月底至今共收到7200多个申请,当中5700多个已处理,其中超过9成符合条件获批,将于6个月内来港...
2022年,香港也打响了抢人才大战,为吸引更多人才来港留港香港特区政府推出高端人才通行证计划(以下简称高才通)。
李家超特首上任后的第一次施政报告当中提出,要推出全新的高才通,为期两年;同时,该计划在推出的一年后会进行检讨,看一下是否需要修改具体政策。
日前,香港劳工及福利局局长孙玉菡表示,高才通去年12月底至今共收到7200多个申请,当中5700多个已处理,其中超过9成符合条件获批,将于6个月内来港工作或创业。
高才通是香港特区政府推出的高端人才通行证计划,主要面向高学历和高收入人士,获批者可以在未来24个月内体验香港的工作和生活。去年12月28日,该计划正式开始接受申请。
高才通主要是吸引如下三种类型的人才:
A类:申请日期前一年年薪达港币250万元或以上,不设限额,不限学历(等值外币即可);
B类:四个指定的世界大学排名榜中全球百强大学学士学位毕业生在过去5年内累积至少3年工作经验,不设限额;
C类:过去5年内在全球百强大学取得学士学位但工作经验少于3年,每年上限1万人。
针对高收入A类人才:
1.要求申请人于申请日前一年年薪达港币250万元或以上,或等值的外币;
2.全年收入是指应课税的就业或业务收入包括薪金、津贴、股票期权及从其拥有的公司所得的利润。由个人投资所产生的收入不会计算在内。
针对世界顶尖大学毕业的B、C类人才:
1.本科非世界百强名校,即使硕士是世界百强名校,也不符合B类或C类的申请资格;
2.符合IANG计划的毕业生不符合C类申请资格,不能抢占高才通名额。
3.全球百强大学列表包括在最近五年曾于四个指定全球大学排行榜任何一个中位列百强的大学。四个指定全球大学排行榜分别为:泰晤士高等教育世界大学排名、Quacquarelli Symonds (QS) 世界大学排名、《美国新闻与世界报导》全球最佳大学排名及上海交通大学世界大学学术排名。
根据高端人才通行证计划获批来港的人士,可以获得2年的在港逗留资格,不受其他逗留条件限制。在2年逗留期限快到期前4个星期,可申请延长逗留期限,在香港通常行居住满7年可申请香港永居。在申请续签时,申请人必须获得香港雇主的聘用,所受聘的工作必须满足两个条件:
1.有学位持有人、或由具备良好的专业/技术资格、经证明的专业能力及/或具有文件证明的有关经验和成就的人士担任;
2.该职位的薪酬福利条件需达到市场水平。
另外,如果申请人在香港开公司,则需要出示与业务相关的证明文件。延长逗留期限的获批模式是3+3,如果符合顶尖人才类别,可直接获批延期逗留6年而且不受其他逗留条件限制,需同时满足以下2个要求:
1.申请人已经通过高才通计划获准在香港逗留不少于两年;
2.上一评税年度的薪俸税应评税入息达到200万港币或以上。
香港税率较低、没有外汇管制,有稳定金融体制和良好的营商环境,诸多优势吸引了越来越多的内地朋友申请香港移居。
在全球21个国家/地区47个城市设有办事处
人员包括资深的专业领导层和拥有各相关专业资格的人员。
包括财富杂志全球500强至初创公司等不同规模的企业。
为财富杂志全球500强中40%的企业提供服务。
为于中国香港和中国內地上市的1,800多间公司提供投资者和首次招股等服务。
为新加坡及马来西亚600多间上市公司提供服务。
tricor卓佳 | 瑞丰德永服务客户