亚洲“聚宝盆”新加坡，新加坡家族办公室如何成为财富管理的安全港湾

新加坡这些年逐渐成为亚洲的“聚宝盆”，成为亚洲财富金融中心，其中新加坡家族办公室表现亮眼，成为财富管理的安全港湾，为何新加坡能够获得大家的青睐以及信任。

新加坡家族办公室能够围绕家族客户打造专业化团队服务模式、构建综合化全球产品和解决方案体系、整合平台化外部生态服务资源，建立起机构化家族办公室运营体系，真正以客户为核心满足其穿越代际的综合需求。

而且家族办公室本质上能够提供透明的财富管理架构，有助于减少家族成员之间的纠纷，确保家族企业的持续繁荣发展。

归纳新加坡家族办公室的吸引力主要有三点：

1、稳定的商业和政治环境

2、强大的金融、投资和财富管理人才库

3、新加坡境内管理的基金可享受税收优惠计划。

1、为家族财富的管理和保全提供结构化策略；

2、促成继任规划和遗产继承等主题的探讨；

3、提高风险管理水平；

4、对青年家族成员进行投资教育；

5、构建正式的慈善、ESG和影响力投资架构。

家族办公室架构因家族规模和不同需求而异。例如，大多数单一家族办公室最初会设立一家投资管理公司，并将税务、法律和行政服务外包给第三方服务机构。随着单一家族办公室的发展，其中部分职能可能会交由内部管理。家族办公室也将处理其他方面的事务，如价值观、治理和宗旨等相关事务。

除单一家族办公室外，还有联合家族办公室，负责管理多个不同家族的财富。联合家族办公室在行政管理方面能够产生规模经济效益，其规模有利于雇佣更多专业人士。

1、仅限管理本家族资金的家族办公室无需申请资管牌照。如果单一家族办公室只管理相同家族成员持有的资产，新加坡金管局可能会批准豁免。

2、持有牌照可提供基金管理服务或豁免注册的单一家族办公室在新加坡的基金税收优惠政策下，被视为基金经理。《新加坡所得税法》(Cap 134) (“ITA”) 对此有明确的规定。

3、来自指定投资的特定收入可获豁免课税

这些税收优惠使基金可就大部分类型的金融资产所产生的收入和收益免于缴纳新加坡税项。然而，相关免税待遇并不适用于来源于新加坡房地产，和赋予持有人新加坡房地产间接拥有权的部分金融资产所产生的收入或收益。

需要注意的是，家族办公室设计也需要合理得当。家族办公室若要取得成功，需要正确的架构、坚实的治理、称职的领导班底以及合适的外部专业人士。