新加坡家族办公室2021年成立数量达到400个，被富豪偏爱的新加坡家族办公室

财富保值和遗产规划一直是富裕阶层重视的问题，因为富裕人群的需求诞生了家族办公室。特别是近些年不少国家地区为减轻财政负担向富人加税，更加刺激了他们设立家族办公室的需求。新加坡家族办公室因税收优惠等原因被富裕人群青睐。

新加坡家族办公室符合标准的因素

数据显示，去年一年新加坡新成立的家族办公室数量翻了一番，达到400个。可见，新加坡政府为了吸引高净值人士的投资做了不少努力。成熟的家族办公室可以为超高净值家族客户提供专业化、全方位、一站式产品和服务，服务内容涵盖财务规划、家族战略、家族治理和专业领域咨询等四大领域。新加坡已然建立了较为成熟的家族办公室监管框架，从而吸引了全球富豪在新加坡设立家族办公室，也成为了亚太地区最受欢迎的家族办公室设立地。中国富豪在设立家族办公室时，多数也是优先考虑新加坡。

新加坡家族办公室符合许多家庭的标准，如：

1、具有强大的监管框架；

2、拥有成熟的金融服务业和发达的基础设施；

3、具有稳定和有利于商业的政府政策；

4、高度重视透明度；

5、聚集各类劳动力及人才库；

6、方便建立和运作家族办公室及投资团队。

1、政策上，新加坡并没有征收财富税，这对任何有钱人而言，都是难以抗拒的诱因。

2020年1月，新加坡政府正式落实可变动资本公司（VCC）架构。简单来说，VCC架构允许投资人以更灵活的方式进行资产和风险管理，同时不必公开股东名单，让投资者保有隐私。这对一些有意在本地设置家办，却又想保持低调的中国富豪极具吸引力。

2、在经济层面上，享有地理优势的新加坡四通八达，可作为在亚洲其他地区进行投资的跳板。

3、在社会层面上，新加坡华人人口居多，且仍有一定程度的中文环境，这些优势也让有意转移资产的中国富豪趋之若鹜。

新加坡对于单一家族办公室的准入相当宽松，可申请免金融牌照；新加坡财政部长2019年推出的13R和13X税务豁免架构，对新加坡家办管理的基金实施投资收入免税政策。此外，在新加坡成立家族办公室的申请人，还可申请新加坡就业准证EP，在实现财富管理的同时完成海外身份规划。13R和13X是新加坡税法《Income Tax Act 》第13条中，关于由新加坡基金管理公司所管理的基金税收政策条例，被应用到家族办公室中，简称为13R和13X结构。13R和13X都是由新加坡金融管理局（MAS）主管审批。自2022年2月19日起，13R已被更改为13O；13X更改为13U; 13CA更改为13D。新加坡每5年会更新一次所得税法案，最新版本的有效期至2024年12月31日。

主申请人可先在英属维尔京群岛（The British Virgin Islands, B.V.I）成立一间控股公司，之后由控股公司全资控股，向下设立位于新加坡的一个家族办公室及一个资产持有公司，由前者向后者提供基金管理服务，适用于新加坡基金的税收豁免计划。主申请人作为投资顾问受雇于家族办公室以取得工作准证(EP)，持有满6个月后符合条件可申请新加坡税务居民证书。配偶和未满21周岁的未婚子女可以申请家属准证(DP)，父母可以申请长期探访签证(LTVP)。

以申请13O税务优惠政策为例，投资的500万美金只要是金融资产都被接受（如股票、基金、债券、保单等），且所有金融产品投资收益均可免税。

需要注意的是，申请设立新加坡家族办公室不是百分百能保证成功的，稍有差错都会导致申请失败，一般导致失败的原因有哪些呢？

1、资金资料不充分。因为新加坡家族办公室做管理的资产是500万美金，这一点来说，家办的成立至少需要达到这个标准，还是需要一定投资的经验，眼光的，不是随随便便就能够轻松投资方向准确，并且成功的。

2、企业运作不利。其实这一点是有一定的可能性的。有时候市场的变化很难能够预测，要让企业精准的把握投资方向，外聘的管理他团队需要具有CMS认证。而且需要保障企业每一年都有20万的新币运营支出。这两点都是缺一不可的。

总之，设立新加坡家族办公室聘请的团队专业性以及经验都非常重要，并且，家族办公室设立之后也不是万无一失的，还是需要专业的管理团队运营管理。一句话，设立需要专业的团队，运营还需要专业的运营团队。