香港入境处放宽专才申请要求，申请香港专才适合哪些人？需要满足什么条件？

香港专才是申请获得香港身份的一种途径，而且获批率非常高，达到80%以上，最近，入境处就针对专才计划和一般就业计划推出多项便利措施，可令申请手续更简便，将有可能缩短申请时间。

具体的便利措施都有哪些呢？

1、一般就业政策或输入内地人才计划

如香港雇主公司在紧接提交新申请前的18个月内有一名非本地雇员曾获批工作签证／进入许可，那么雇主公司申请时将无须递交以下公司文件：

商业登记证；公司经济状况的证明文件；公司背景详情；以及业务计划（例如业务活动、运作模式和资金来源）。

2、公司内部调职

公司内部调职（调职人员来自香港雇主公司在香港以外的办事处），而有关申请符合下列要求，申请时香港雇主公司将无须递交本地招聘工作证明：

A. 有关职位属管理或专业职位；

B. 有关调职人员在该公司工作不少于一年；

C. 有关薪酬福利条件相当于当时的市场水平；以及

D. 相对于该公司的雇员总数及业务性质，该公司在任何时间保荐内部调职人员的数目必须合理。

3、申请公司规模

如申请人受雇于具规模的公司且年薪达港币200万元或以上（包括房屋津贴等其他附带福利在内的整套薪酬福利条件），申请时香港雇主公司将无须递交本地招聘工作的证明，申请人则无须递交学历及工作经验证明。

4、申请人学历

如申请人持有由国际知名院校颁授的学士或以上程度学位，申请时香港雇主公司将无须递交本地招聘工作的证明，申请人则无须递交工作经验证明。

5、申请人曾获批香港签证

如申请人曾按一般就业政策 / 输入内地人才计划 / 科技人才入境计划 / 优秀人才入境计划获批申请（受养人申请除外），申请时申请人无须递交学历及工作经验证明。

申请人必须拥有香港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能，且必须为本地企业的日常运作及有关的行业做出贡献，以促进香港的经济发展。换句话说，内地居民想通过专才计划获得香港身份，赴港前必须已获香港企业的聘用。

以下为专才的4大条件：

①没有不良入境记录及犯罪记录；

②良好教育背景（本科学士学位或以上）或拥有良好专业技能；

③已有香港雇主的聘用书；

④薪酬福利与市场大致相同。

顾名思义，香港专才，就是“专门指定”的人才。这些“人才”可以是香港稀缺行业的人才，也可以是拥有丰富工作和管理经验的人才。

从以往众多的成功案例可以看出，申请人只要符合大学本科毕业，在香港找到聘用自己、并且有一定实力的公司企业，大多都能成功获批。

另外，根据香港入境事务处的说法，通过专才在港就业的申请人，其配偶以及18岁以下未婚子女可以作为受养人来港定居，子女可接受当地教育，配偶在符合一定条件后可合法工作。