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家族财富传承需求激增，家族办公室顺势而上

经济全球化，家族企业创造积累的财富越来越多，家族财富传承的需求激增，对于家族企业来说单一的财富管理工具已不能满足他们的需求，在探索如何做好财富传承部署的过程中，家族办公室应运而生。家族办公室兴起于欧美，近些年来在亚洲也逐步受到富豪的青睐，因税制及财富管理便易关系，新加坡成为较成熟专业的家族办公室聚集中心，很多家族企业会选择在新加坡设立家族办公室。如：1、“海底捞”创始人夫妇...

目录
新加坡成为家族办公室聚集中心
哪些原因导致家族财富传承需求上升
新加坡家族办公室介绍
新加坡的税收

新加坡成为家族办公室聚集中心

新加坡成为家族办公室聚集中心
经济全球化，家族企业创造积累的财富越来越多，家族财富传承的需求激增，对于家族企业来说单一的财富管理工具已不能满足他们的需求，在探索如何做好财富传承部署的过程中，家族办公室应运而生。
家族办公室兴起于欧美，近些年来在亚洲也逐步受到富豪的青睐，因税制及财富管理便易关系，新加坡成为较成熟专业的家族办公室聚集中心，很多家族企业会选择在新加坡设立家族办公室。如：
1、“海底捞”创始人夫妇，在新加坡设立家族办公室。
2、英国首富、“最牛小家电”老板詹姆斯·戴森（James Dyson）家族办公室落户新加坡。
3、对冲基金创始人戴利奥（Ray Dalio）在新加坡设立家族办公室。

哪些原因导致家族财富传承需求上升

哪些原因导致家族财富传承需求上升
随着家族分支的增加，受益所有权和日常管理权将逐渐脱钩，这促使对以下方面的需求有所提升：
1、与家族目标和风险承受力相契合考虑周全的投资政策和流程，以应对不同家族成员不断变化的需求和关注点。这可能涉及根据家族价值观选择资产分配和投资类型。其他方面可能涉及家族或某些家族成员出售家族企业股权的选择。
2、适当的人才和薪酬政策，助力家族企业和家族办公室在人才争夺战吸引、激励和留住合适的人才。
3、稳健的家族治理、内部控制和风险管理，尤其在团队扩张、变得多元化之后更是如此。
这可能包括如何对家族事务或家族企业作出决定，如何建立监督机制和实施检查。虽然家族宪章和治理不一定能防止家族冲突的发生，但可以帮助缓解冲突，并最大限度地降低冲突对家族关系造成的潜在损害。
4、以家族价值观，尤其是家族共同价值观为基础的慈善事业，可以成为表达家族伦理价值观和信仰的统一方式。通过慈善事业或其他机制表达家族核心价值观，未来也可能发展成为一股让家族保持团结和睦的强大合力。

新加坡家族办公室介绍

新加坡家族办公室介绍
2019年2月18日，新加坡政府还出台了针对“基金”板块的税收激励措施，其中三种基金税收豁免政策13CA、13R、13X，被延长到2024年12月31日，并做适当的修订，以加强其开放性和灵活性。
这也就意味着，在2024年12月31日之前，在新加坡注册的基金公司皆可一直享受此项税务豁免。而在新加坡设立“家族办公室”，正好可享受这项基金税收激励措施，这也是为何许多行业大佬及富豪愿意将家族办公室设置于此的主要原因之一。
新加坡家族办公室在新加坡设立由自己或家庭成员一起成立的两家公司，一家基金公司，一家基金管理公司（家族办公室），并进行一定的投资，之后主申请人可通过家族办公室进行投资理财、管理自有资产，同时还可以申请工作准证（EP）赴新加坡，符合条件的家庭成员也可申请家属准证（DP）随行，2年后符合条件还可以申请永居身份。

新加坡的税收

新加坡的税收
新加坡实行地域税制，其主要税种有企业所得税、个人所得税、消费税、不动产税、印花税、车船税，但没有遗产税、资产利得税。
企业所得税：在新加坡，企业需要缴纳所得税及或消费税（GST），消费税率是7%，所得税仅为17%。新成立企业，前三年拥有近75%的所得税减免。
个人所得税：新加坡的个人所得税也实行累进制，高收入者要按比例缴纳，目前最高的个人所得税的税率为22％。
新加坡税制简单，税率低，在此设立家族办公室，在节税方面能够发挥很大的作用，这也是吸引家族企业将家族办公室设立在此规划财富传承的原因之一。
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