港应届毕业生遇求职陷阱 39%采取逃避态度

　　不少应届中学毕业生正準备投身职场，据调查显示，52%青少年曾遇求职陷阱，以“层压式推销”及“假自僱”方式最严重；但39%人採取逃避态度，对追讨和争取权益方面表现被动。调查机构表示，青少年求职前应先了解僱主背景，遇问题应主动求助；又建议劳工处把涉及求职陷阱的僱主列入黑名单。

　　有工会6月中至7月初在街头和电话访问207名15岁至24岁曾工作的青少年，发现52%青少年曾遇求职陷阱，58.5%人遇“层压式推销”，50.9%曾遇“假自僱”，更有人遇到色情陷阱、投资骗局等。至於遇上涉及劳工法问题，63%受访者称曾遭拖欠工资；41%受访者称僱主不為他们提供强积金；28.3%受访者称不获最低工资。

　　当遇上求职陷阱，青少年往往因法律意识柜乏而不懂得维护权利，36%人会向师长或家人求助；10.1%人会向劳工处求助；5.3人向工会求助；但39%人採取逃避态度。该工会表示，无良僱主常利用青少年渴望求职心理，建议他们求职前先了解僱主背景。