六高官离职后申请就业因涉及利益冲突被拒

　　记者戴正言报道：公务员事务局局长俞宗怡昨日在立法会一个委员会上表示，当局去年共审核了四十七宗首长级公务员从事外间工作的申请，当中有六宗因涉及利益冲突或可能引起公众的负面观感，被局方拒绝。至于早前行政长官会同行政会议通过的公务员加薪方案，计划将于下周五提交财委会要求增加拨款。

　　对于高官离职后申请就业的规管情况，劳联立法会议员李凤英质疑，不设禁制期，难以确保每名官员得到公平处理，要求局方设立机制；工联会的潘佩璆亦担心，局方无限制官员离职后到非商业机构担任无偿工作，会造成灰色地带。俞宗怡回应表示，虽然离职首长级公务员，不受任何预设的禁制期规限，但局方会向离职官员发放文件，说明工作限制，亦会按照个别情况，增加附带条件，例如禁止参与同投标政府土地的工作，以及禁止与在任官员联络，确保不涉及潜在利益及延后报酬。

　　此外，行政长官会同行政会议早前通过首长级及高层公务员加薪5.26%，中低层公务员加薪5.8%的方案。俞宗怡表示，若方案获委员会通过，将于下周五提交财委会要求增加拨款，加薪安排追溯至今年四月起生效。

　　对于有议员担心，局方在厘定加薪方案时，会出现合约与非合约员工，同工不同酬，亦有议员认为，日后若要公务员减薪，会影响士气。俞宗怡表示，合约与非合约员工以不同机制聘用，不应互相比较，不存在同工不同酬。她又说，低层公务员获上调加薪幅度，是行政长官会同行政会议每年作出的决定，不代表日后必然会有同样的安排。