暑期香港招聘会火热 青年求职阵势浩大

　　中新社香港6月9日电(记者 贾思玉)随着暑期到来，大、中学生踏入毕业季，多场针对青年的招聘会近日接连在香港举行。“双学制年”以及外围经济不明朗等因素“内外夹击”，年轻人就业面临不少挑战，而把青年失业率往下拉是特区政府、企业和相关团体的共同目标。

　　香港劳工及福利局局长张建宗9日出席一个招聘会开幕礼时说，今年2至4月，香港15至24岁青少年的失业率为8.1%，共有2.46万人失业，较去年同期的8.9%有所改善，与前年的10.3%相比则显著下跌。

　　但是他指，今年是“双学制年”，加上经济前景及外围因素不明朗，预计青少年在就业上会面对挑战。因此，当局不会掉以轻心并时刻留意就业市场的动向，采取多管齐下的策略，促进青少年就业。

　　当天，香港青年联会(青联)招“工”日活动在香港会议展览中心举办。来自香港及中国内地的企业及供应机构，提供逾3000个职位并即场面试，所涉公司数目及职位空缺分别较去年增长逾两倍半及逾七成，打破该活动的历届数字。

　　主办方表示，招聘会对象主要为大学及大专毕业生，展会提供职位涵盖综合企业、资讯科技、地产、公共关系及设计等行业，全天录得入场人数逾3000人。

　　近期青年招聘会在香港“遍地开花”，大多人头攒动、气氛火热。8日开幕、一连两天举行的“青年招聘教育展”，合共提供2000多份全职及兼职空缺，首日即录得5000多人入场。

　　今年，首届香港中学文凭考试考生和最后一次高级程度会考考生同时“出炉”，规模达10多万人，令持续进修机会和就业市场均竞争激烈。有文凭试考生表示，因较高考生少读一年中七，担忧竞争力不及后者。雇主就坦言，最重视求职者的沟通和表达能力，而不是学历。

　　招聘教育展负责人苏先生指出，近年香港雇主和雇员对工作要求的理解偏差大，不少年轻雇员希望工作有趣且时间稳定，导致市场上出现“有工无人做”的情况。

　　根据人力资源顾问的建议，香港零售、餐饮和建筑等行业发展看好，存在大量职位空缺待填补。而职工盟培训中心市场拓展经理周海明指出，香港实施法定最低工资后，各行业的薪酬水平差距拉近，应征者选择增多。在这种情况下，年轻人认为饮食业工时较长又辛苦，怕捱苦而转投零售业。

　　香港青年协会督导主任邓良顺提醒年轻人，现时经济市道下，毕业生不要期盼过高，如果真有兴趣从事某类行业，可由低做起，将来透过内部提升升职。

　　在职场踏出第一步难免犹豫迷茫。香港雇员再培训局日前举行“TEEN试行动2012”计划，携手企业提供短期实习和参与影子计划机会，并配合企业探访、行业讲座和与管理层会面等活动，旨在帮助中学毕业生认识真实职场及作好人生规划。(完)