研究指香港雇主普遍認為新世代員工懶惰
中新網5月29日電 據香港電臺報導，一項無關退職新世代的鉆研申報指出，金代办成立公司流程錢、倒退後勁以及業餘培訓是退職新世代抉擇工作的最首要要素，謀求翻新以注册离岸公司及自在的工作，但店主普遍以為新世代是“懈怠”。
申報由香港繼續業餘深造同盟宣佈，工具包孕Y世代“八十後”以及Z世代“九十後”，申報指退職Y世代以為“金錢報答”是抉擇工作的重要前提，其次是“業餘倒退”以及“明晰的事業門路”，並心願店主能正在有需求時提供幫助以及看法。
申報同時發現，退職Y世代以為本人正在工作上是“翻新”、“謀求自在”，但是正在店主眼中，Y世代的抽象是“懈怠”、“功利主義”以及“自我中心”。<香港公司年审br>
該同盟倡議店主以及新世代員工應多相互理解以及溝通，並應正在工作上加強交流以及協作。
