香港平等机会委员会
平等机会委员会（简称平机会）是香港法定机构之一，负责香港的反歧视工作，於1996年成立。
主要职责
平等机会委员会透过执行香港法例中的《性别歧视条例》、《残疾歧视条例》及《家庭岗位歧视条例》，消除基於性别、婚姻状况、怀孕、残疾及家庭岗位而产生的歧视，藉此促进香港社会的机会平等。
历任首长
平等机会委员会的首长为平等机会委员会主席。
胡红玉 （？－2004年）
王见秋 （2004年）
朱杨珀瑜 （2004年－2005年）
邓尔邦 （2005年－）
平等机会委员会（简称平机会）是香港法定机构之一，负责香港的反歧视工作，於1996年成立。
主要职责
平等机会委员会透过执行香港法例中的《性别歧视条例》、《残疾歧视条例》及《家庭岗位歧视条例》，消除基於性别、婚姻状况、怀孕、残疾及家庭岗位而产生的歧视，藉此促进香港社会的机会平等。
历任首长
平等机会委员会的首长为平等机会委员会主席。
胡红玉 （？－2004年）
王见秋 （2004年）
朱杨珀瑜 （2004年－2005年）
邓尔邦 （2005年－）
业务覆盖170多个国家和地区
人员包括资深的专业领导层和拥有各相关专业资格的人员。
包括财富杂志全球500强至初创公司等不同规模的企业。
为财富杂志全球500强中50%的企业提供服务。
为于中国香港和中国內地上市的1400多间公司提供投资者和首次招股等服务。
为新加坡及马来西亚600多间上市公司提供服务。
Vistra卓佳 | 瑞丰德永服务客户
