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德国公司注册
德国设立有限公司的详细规则通常情况下，在德国筹建子公司的中国公司多选用有限责任公司的形式。有限责任公司可以依照法律规定为了任何法律允许的目的由一人或数人设立。注册德国公司的商业名称公司必须以经营对象、...
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德国公司注册登记流程
（一）营业申报凡在德开展营业活动的，均需履行申报手续。申请者应书面向当地政府的“经济与秩序局”（有的地方称“营业登记管理处”）进行营业登记，领取营业执照...
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德国企业注册受理机构
在德国，企业家作为自营业者分为工商业者和自由职业者，由财税局管理。中国企业来德投资一般是以工商业者的身份注册公司。工商业者依照营业额可分为小工商业者和商人。对于年营业额不超过26万欧元、收益不超过25...
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德国公司注册程序
在德国常见的公司为人合公司和资合公司两种类型，包括六、七种公司形式。每种公司的成立程序各不相同。鉴于我国在德的公司绝大多数采用有限责任公司（资合公司的一种）的形式，下面重点介绍在德成立有限责任公司的程...
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德国设立公司形式
在德国，投资设立的企业形式主要包括人合公司和资合公司两大类。人合公司系指两个或两个以上以其全部资产对公司的债权人承担无限责任的自然人或法人注册成立并进行经营管理的公司，主要有无限责任贸易公司（Offe...
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德国公司法
公司法体系简介德国的公司法体系比较健全，既有涵盖各类注册形式及企业整个运转过程的综合性立法，也有针对特定注册形式或具体事务的专门立法。综合性立法为德国《商法典》（HGB），1897年5月10日首次颁布...
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德国成立分支机构形式
德国的分支机构（Niederlassung）包括代表处、独立经营的子公司、子公司等形式。代表处（Repräsentanz）成立代表处的手续相对简单，只需在当地营业登记管理处（Gewerbea...
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德国工作许可政策
二次世界大战后，德国劳动力严重匮乏。从50年代末到70年代初，德国从土耳其、意大利及前南斯拉夫等国引进了200多万外籍工人。70年代后期，德国开始限制外籍劳工输入。1990年德国统一后，德国失业人口急...
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德国的外资并构法规
(MA)是合并(Merger)与收购(Acquisition)的简称。的最基本形式是股权转让（sharedeal）和资产转让（assetdeal）。跨国是20世纪90年代中期以来全球最重要的外国直接投...
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德国投资方面注意问题
中德两国之间存在政治、文化、思维方式及管理上的众多差异，因此中国企业在决定对德投资前必须注意以下几个问题：一、充分准备，科学决策。德国实行社会市场经济，无论法律体系、市场体系还是技术标准体系都很复杂。...
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德国驻华使领馆
1.德国驻中国大使馆地址：北京市朝阳区东直门外大街17号，100600北京电话：010-85329000传真：010-65325336电子邮件：embassy@peki.diplo.de网址：www....
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德国主要经济促进机构
投资德国有限公司InvestinGermanyGmbH地址：Friedrichstrasse6010117BerlinGermany电话：004930200099500传真：0049302000991...
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德国政府主要投资促进机构
1、德国政府投资促进署（InvestinGermany）地址：Friedrichstrasse60，10117Berlin电话：0049-30-2000990传真：0049-30-200099111电...
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在中国的德国商会
1、德国工商总会北京代表处地址：北京市朝阳区东三环北路8号亮马大厦2座0811室电话：0086-10-65900926传真：0086-10-65906313电子邮件：info@bj.china.ahk...
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德国对国外投资的优惠政策
一、政策框架根据德国《对外经济法》规定，外国投资者在德国投资享受与本国企业一致的国民待遇，因此中国企业在德投资时能享受到欧盟、德国联邦政府及各联邦州政府制定的涉及地区、就业和科研等不同的政策领域的优惠...
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德国出入境及居留管理规定
（一）出入境签证根据德国《外国人法》的规定，除欧盟成员国及与德国有互免签证协议国家的公民外，所有入境德国的外国公民均须持有有效入境签证。其中，到德国从事商务活动，且在德停留时间不超过三个月者，可直接向...
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德国的社会保险制度
社保制度概况（一）历史沿革德国是现代社会保险体系的诞生地。19世纪中后期，随着工业革命的发展和产业工人的剧增，德社会结构急剧转型，对社会保障的需求日益迫切。德皇威廉一世于1881年发布“皇...
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德国关于税收的规定
一、税收体系和制度（一）联邦国家的分税制德国是联邦制国家，其行政管理体制分联邦、州和地方（乡镇）三级。每一级行政管理有各自的职能和分工，为履行这些职能而产生的费用也由其承担。因此，德国纳税人所缴纳的税...
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德国关于劳动就业的规定
一、劳动法规核心内容（一）劳动合同雇主与雇员双方一旦达成一致，一般可签署一份书面劳动合同。口头的协议原则上也是可以的，但在出现争议时则很难得到证明。劳动合同原则上没有固定的形式，但有几点内容一定要包含...
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德国的基本流程与步骤
活动包括战略决策、并构准备、并构实施和公司融合四个过程，具体步骤为：（一）战略决策1.明确动机和目的：企业首先应明确为何要进行，通过想达到什么目的。企业的动机一般不外乎扩大市场份额、排挤竞争对手、提高...
