香港就业市场现回暖迹象 5成以上企业有加薪计划

　　国际经济形势有所好转，香港就业市场出现回暖迹象，许多公司都表示今年有加薪和分红的计划。

　　有人力顾问预计，今年香港打工仔的平均加薪幅度将介乎4%至5%，个别表现较好的或会有10%，金融及零售业的加幅最理想；出口、制造及物流业则未必有得加。

　　风险管理最高增薪26%

　　金融招聘公司Robert Half去年12月至今年1月，访问了150间银行及金融服务业机构，71%受访者表示有意在今年增聘人手，另有55%表示会加薪；63%受访者则表示会考虑提高花红，预料平均增幅为5.3%。

　　虽然欧债危机仍需一段时间解决，但已露曙光，加上香港基建项目陆续上马及低息环境等有利因素，劳动市场将持续向好，其中拥有监管、法规及风险管理等经验的人才更是炙手可热。

　　经猎头转工或劲加50%

　　中原人力资源顾问董事总经理周绮萍指出，2008年金融海啸后，香港投资条例收紧，银行及金融业对风险监控的要求及人才需求急增，但人力市场供应不足，变相抢高人工，“26%只是加人工的幅度，如果是猎头转工，可能会劲加40%至50%，花红及跳槽费另计”。

　　她估计，今年全港打工仔的平均加薪幅度将介乎4%至5%，个别表现较好的或会有10%。她指出，受惠于蓬勃的旅游业，零售业的加薪幅度亦十分理想，“平均约8%，Top-Sales可能有双位数的加薪幅度”；酒店、建筑、旅游等行业亦普遍有5%至8%加幅。

　　香港就业市场的回暖给香港经济复苏带来了动力，同时香港公司注册业务也将迎来发展新阶段。